Progetto di educazione alla salute e alla sicurezza sul lavoro: Nell'ambito del Gruppo 01 la salute e la sicurezza sul lavoro e le condizioni di lavoro stabilite. Il progetto di istruzione e formazione è adattato alla natura del lavoro svolto dal dipendente, al suo posto di lavoro e ad altre circostanze, in conformità al paragrafo 5) §7 della legge n. 124/2006 Coll. sulla sicurezza sul lavoro e la tutela della salute e sulle modifiche e integrazioni di alcune leggi.

L'obiettivo dell'istruzione e della formazione L'obiettivo dell'istruzione e della formazione dei dipendenti e dei dirigenti nel campo della sicurezza e della salute sul lavoro e delle condizioni di lavoro stabilite è quello di fornire ai partecipanti conoscenze generali e di base in questo settore - giuridiche, tecniche, psicologiche, nella misura strettamente necessaria per l'esercizio della professione. L'obiettivo dell'istruzione e della formazione dei dipendenti e dei dirigenti è che i partecipanti a una determinata attività di istruzione e formazione acquisiscano e dimostrino la conoscenza professionale, la comprensione e la capacità di applicare le disposizioni di legge e le altre normative per garantire la sicurezza e la salute sul lavoro e la capacità di attuare i requisiti per garantire la sicurezza e la salute sul lavoro nella pratica.

Forme e metodi di istruzione e formazione la formazione teorica avviene sotto forma di lezioni con l'uso di sussidi didattici, attrezzature tecniche e materiali e la formazione pratica comprende lezioni con l'uso di proiezioni su schermo (materiali audio/video di proprietà dei formatori)

Sede la formazione dei dipendenti e dei dirigenti è adattata alle esigenze del cliente. Deve essere redatto un resoconto scritto dello svolgimento della verifica finale delle conoscenze, che includa in particolare: i nomi e i cognomi dei membri della commissione d'esame, il nome e il cognome del partecipante all'attività educativa e formativa, le domande o il test d'esame, la valutazione della commissione d'esame con un risultato finale di "superato" o "non superato", il luogo e la data della verifica finale delle conoscenze. 

La gestione professionale del corso è di competenza del rappresentante professionale. Ing. Jozef Kyzek. Il piano di studi con il numero di ore specificato e il piano di studi per la formazione e l'addestramento dei dipendenti e dei dirigenti sono sviluppati sulla base della Legge del Consiglio Nazionale della Repubblica Slovacca n. 124/2006 Coll. sulla sicurezza e la salute sul lavoro e sull'emendamento e l'integrazione di alcuni atti § 27 sulla formazione e l'addestramento, sulla base dei regolamenti governativi, dei decreti e di altri regolamenti sui requisiti di base per garantire la sicurezza sul lavoro e l'attrezzatura tecnica, e in base alle norme e agli standard legali vincolanti. Il datore di lavoro deve fornire istruzione e formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, in conformità con i principi di sicurezza sul lavoro, i principi di salute sul lavoro, i principi di comportamento sicuro sul posto di lavoro e le pratiche di lavoro sicure e le condizioni di lavoro stabilite per i dipendenti e i dirigenti, finalizzate in particolare alla formazione sulle norme legali e di altro tipo per garantire la sicurezza e la salute sul lavoro, informazioni e orientamento sulla salute e la sicurezza sul lavoro, in particolare sotto forma di familiarizzazione con i rischi, i risultati delle valutazioni dei rischi e le misure di protezione dagli effetti dei rischi legati al lavoro.